Inne szkolenia z obszaru BHP
Szkolenia, które nie mieszczą się w kategorii okresowych, UDT ani kwalifikacji energetycznych — a które klienci zamawiają najczęściej.
Co obejmuje ta kategoria
Zbieramy tu szkolenia, które nie należą do szkoleń okresowych bhp ani do kursów zakończonych egzaminem państwowym, a które klienci zamawiają regularnie — najczęściej razem z pozostałą obsługą bhp.
- Społeczny inspektor pracy (SIP) — dla osób, które pełnią lub dopiero obejmą funkcję społecznego inspektora pracy: zakres uprawnień, plan pracy, przegląd warunków pracy i udział w postępowaniu powypadkowym. 24 godziny dydaktyczne, także w formie mieszanej.
- Szkolenie hakowych i sygnalistów — dla osób obsługujących zawiesia i podających sygnały operatorom suwnic i żurawi. Wyznacza je pracodawca, a szkolenie jest praktycznym potwierdzeniem, że są do tego przygotowane.
Dlaczego te szkolenia są osobno
Szkolenia okresowe bhp mają narzucony przepisami wymiar godzin, częstotliwość i wzór zaświadczenia. Kursy UDT i kwalifikacje energetyczne kończą się egzaminem przed komisją zewnętrzną. Szkolenia z tej kategorii nie mają takich sztywnych ram — program budujemy pod stanowiska i ryzyka występujące w Twoim zakładzie, a zakres i wymiar zajęć ustalamy przy wycenie.
Jak to organizujemy
Dojeżdżamy na teren całego kraju i szkolimy w zakładzie klienta, także w kilku grupach jednego dnia, z terminami ustawionymi pod ruch zmianowy. Zajęcia możemy również przeprowadzić u nas w Łodzi. Jeśli obok szkoleń zamawiasz inne usługi — nadzór bhp, ocenę ryzyka zawodowego albo pomiary w środowisku pracy — rozliczamy je razem, na jednej fakturze i na jednakowych warunkach płatności.
Nie ma tu szkolenia, którego szukasz?
Ofertę uzupełniamy pod potrzeby klientów. Prowadzimy również zajęcia z prawa pracy, ergonomii stanowisk pracy oraz budowania świadomości kadry kierowniczej w zakresie odpowiedzialności za bhp. Napisz, czego potrzebujesz — przygotujemy program i wycenę.
Podstawa prawna
Zakres tych szkoleń wynika z obowiązków pracodawcy określonych w dziale dziesiątym Kodeksu pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla społecznej inspekcji pracy właściwa jest ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Szczegółowe podstawy podajemy na stronach poszczególnych szkoleń.