#1 Jak organizujemy szkolenie
Służba bhp najczęściej jest w zakładzie jedną osobą albo małym zespołem, więc nie może zniknąć na cztery dni. Szkolenie prowadzimy w formie mieszanej: samokształcenie kierowane online z przepisami i nowościami prawnymi oraz zajęcia stacjonarne z ćwiczeniami — u nas w Łodzi albo, przy większej grupie (np. kilka zakładów jednej grupy kapitałowej), u Ciebie.
Prowadzą je specjaliści, którzy na co dzień obsługują zakłady produkcyjne i logistyczne, prowadzą postępowania powypadkowe i przechodzą kontrole PIP. Uczestnicy wymieniają się doświadczeniami — to dla wielu najcenniejsza część szkolenia.
#2 Cel szkolenia
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w zakresie:
- zmian w przepisach i normach z zakresu bhp,
- identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz metod ich likwidacji lub ograniczania,
- ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz analizy wypadkowości,
- metod pracy służby bhp, w tym organizacji i prowadzenia szkoleń,
- ochrony przeciwpożarowej i postępowania w sytuacjach awaryjnych.
#3 Odbiorcy szkolenia
Pracownicy służby bhp zatrudnieni u pracodawcy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby — w tym specjaliści zewnętrzni, którym pracodawca powierzył zadania służby bhp. Szkolenie okresowe przechodzą nie rzadziej niż raz na 5 lat.
#4 Czas trwania i forma
Minimum 32 godziny lekcyjne, w tym 4 godziny ćwiczeń. Forma: kurs, seminarium albo samokształcenie kierowane zakończone egzaminem. Zaświadczenie wydajemy według wzoru z załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie szkolenia bhp.
#5 Pracodawco!
Zadzwoń lub napisz przez formularz na dole strony. Wycenę przygotowujemy w ciągu jednego dnia roboczego. Jeśli obok szkoleń zamawiasz inne usługi — nadzór bhp, ocenę ryzyka zawodowego, pomiary w środowisku pracy — rozliczamy je razem: jeden dostawca, jedna faktura.
#6 Program ramowy
Zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia program obejmuje m.in. (minimalna liczba godzin lekcyjnych):
- Regulacje prawne z zakresu bhp, w tym zmiany w przepisach — 5 godz.
- Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy — 2 godz.
- Analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi, uciążliwymi i niebezpiecznymi — 5 godz.
- Metody likwidacji lub ograniczania zagrożeń — 4 godz.
- Nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne — 2 godz.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z ćwiczeniami) — 4 godz.
- Analiza wypadkowości i chorób zawodowych — 2 godz.
- Metody pracy służby bhp — 2 godz.
- Organizacja i metodyka szkoleń bhp (z ćwiczeniami) — 3 godz.
- Postępowanie w sytuacjach awaryjnych — 1 godz.
- Ochrona przeciwpożarowa — 2 godz.
#7 Metody i środki dydaktyczne
Wykład problemowy, analiza rzeczywistych postępowań powypadkowych i protokołów kontroli, ćwiczenia z ustalania przyczyn wypadku i z oceny ryzyka zawodowego, warsztat z prowadzenia szkoleń. Na koniec egzamin.
#9 Podstawa prawna
- Art. 2373 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r., nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) — § 14–16 oraz załącznik nr 1 (ramowe programy szkoleń) i nr 3 (wzór zaświadczenia).
Najczęstsze pytania
Co ile lat szkolenie okresowe dla służby bhp?
Nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Ile trwa szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp?
Minimum 32 godziny lekcyjne, w tym 4 godziny ćwiczeń.
Czy zewnętrzny specjalista bhp też musi przejść to szkolenie?
Tak. Obowiązek dotyczy także innych osób wykonujących zadania służby bhp, w tym specjalistów spoza zakładu, którym pracodawca powierzył te zadania.
Czy szkolenie okresowe dla służby bhp może być online?
Przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane zakończone egzaminem, więc część teoretyczna może odbyć się zdalnie. Ćwiczenia prowadzimy stacjonarnie.