#1 Jak organizujemy szkolenie
Inżynierowie i technolodzy rzadko mogą zniknąć z zakładu na dwa dni. Dlatego szkolenie dzielimy na części: samokształcenie kierowane online z teorią i przepisami oraz zajęcia stacjonarne z ćwiczeniami — u Ciebie w zakładzie albo w naszej sali w Łodzi. Ćwiczenia budujemy na Twoich przykładach: nowej linii, modernizowanej maszynie, zmianie technologii, którą właśnie wdrażacie.
Terminy ustawiamy pod harmonogram projektów. Jeśli szkolisz też kierowników albo operatorów, możemy połączyć grupy w jeden dzień i rozliczyć wszystko na jednej fakturze.
#2 Cel szkolenia
Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w zakresie:
- oceny zagrożeń związanych z procesami pracy i ryzyka zawodowego,
- rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- uwzględniania wymagań bhp i ergonomii przy projektowaniu maszyn, stanowisk i procesów technologicznych,
- postępowania w razie wypadku przy pracy.
#3 Odbiorcy szkolenia
Pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji, a także specjaliści utrzymania ruchu i działów jakości, którzy wpływają na warunki pracy innych. Szkolenie okresowe przechodzą nie rzadziej niż raz na 5 lat, a pierwsze — do 12 miesięcy od zatrudnienia.
#4 Czas trwania i forma
Minimum 16 godzin lekcyjnych, w tym ćwiczenia. Forma: kurs, seminarium albo samokształcenie kierowane zakończone egzaminem — najczęściej łączymy samokształcenie online z jednym dniem zajęć stacjonarnych. Zaświadczenie wydajemy według wzoru z załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie szkolenia bhp.
#5 Pracodawco!
Zadzwoń lub napisz przez formularz na dole strony. Wycenę przygotowujemy w ciągu jednego dnia roboczego. Jeśli obok szkoleń zamawiasz inne usługi — nadzór bhp, ocenę ryzyka zawodowego, pomiary w środowisku pracy — rozliczamy je razem: jeden dostawca, jedna faktura.
#6 Program ramowy
Zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia program obejmuje (minimalna liczba godzin lekcyjnych):
- Regulacje prawne z zakresu bhp — 3 godz.
- Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy i ocena ryzyka zawodowego — 3 godz.
- Kształtowanie bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy przy projektowaniu i organizacji stanowisk, maszyn i procesów — 4 godz.
- Nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków pracy — 2 godz.
- Ćwiczenia (np. projektowe, z oceny ryzyka) — 3 godz.
- Postępowanie w razie wypadku przy pracy — 1 godz.
#7 Metody i środki dydaktyczne
Samokształcenie kierowane online, warsztat z analizą przypadków z praktyki uczestników, ćwiczenia z oceny ryzyka zawodowego na rzeczywistych stanowiskach, dyskusja moderowana. Na koniec egzamin.
#9 Podstawa prawna
- Art. 2373 Kodeksu pracy.
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r., nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) — § 14–16 oraz załącznik nr 1 (ramowe programy szkoleń) i nr 3 (wzór zaświadczenia).
Najczęstsze pytania
Kto jest pracownikiem inżynieryjno-technicznym w rozumieniu przepisów bhp?
Przede wszystkim projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji — osoby, których decyzje techniczne wpływają na bezpieczeństwo innych pracowników.
Co ile lat szkolenie okresowe bhp dla inżynierów?
Nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe — do 12 miesięcy od zatrudnienia.
Ile trwa szkolenie okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych?
Minimum 16 godzin lekcyjnych, w tym ćwiczenia.
Czy można je zrobić online?
Tak, w formie samokształcenia kierowanego zakończonego egzaminem. Ćwiczenia warto jednak przeprowadzić na żywo — na przykładach z zakładu.